(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 关于劳动法律责任形式的说法，错误的是（ ）。
- 战略性人力资源管理的三大工具不包括（ ）。
- 关于绩效管理工具的说法，错误的是（ ）。
- 预测人力资源需求时，（ ）实际上是假定人均生产率保持不变。
- 与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（ ）。
- ERG理论中的生存需要这一核心需要，大体对应需要层次理论中的（ ）。
- 小罗于2013年从一所工科大学硕士毕业,刚毕业没有找到理想的工作，收人比本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后，小罗在2014年换到一家薪酬水平比较高的民营公司，但很快他就发现这家公司的组...
- 小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑:第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平往往较高；第二，即使是同一家公司内部...
- 保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同，每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时，并约定试用期为1个月。1个月以后，王某觉得同时在两家公司工作太...
- 薪酬成本预算的方法有()。