(中级) 人力资源管理最新试题
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- 绩效计划的内容，说法错误的是（）
- 某个跨国企业2009年拿出占其营业收入15%的资金，约10亿元用于员工的学习培训，面对巨额开支．公司高层要求人力资源管理部门评估这项投资是否符合公司的战略目标，是否有足够的回报率。为了回答这个问题，人...
- 老刘是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前，原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了，老刘被任命为技术科科长。老刘上任后，下决心要把技术科搞好。在头一个月内，全...
- 关于集体合同特征的说法，正确的是（ ）。
- 下列选项中，不属于行政复议范围的是（ ）。
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- 在人员招募与甄选的战略选择中，应重点关注（ ）方面。
- A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工的...
- （ ）揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。