(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 职能制组织在( )环境中效果最好。
- 小张是某公司的部门主管。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求小张从他所在部门的...
- 人格是个人特质与环境相互作用的产物,其具有的特征不包括( )。
- 小吕大学毕业找工作时不仅考虑到工资水平,而且还考虑到职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场工资水平的高工资,而不像以前想象的那样,按照通行市场水平支付工资。此外,他...
- 劳动争议仲裁时效期间从( )起计算。
- 关于劳动力跨地区流动的说法,错误的是( )。
- 如果劳动者从单位离职,不是由于该单位提供的工资报酬过低,而是因为对该单位的文化或领导风格不满意,这种情况表明( )。
- 某大型企业生产的产品包括空调、电扇、洗衣机等多种家用电器。该公司的组织结构示意图如图2所示。 图2某公司组织结构示意图 这种类型的组织形式在( )环境中较为有效。
- 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,...
- 培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是( )。
