(中级) 人力资源管理最新试题
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- 斯洛的需要层次理论对管理的建议是( )。
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- 下列影响发达国家的女性，尤其是已婚女性的劳动力参与率稳定上升总体趋势的有 ( )。
- 在马斯洛的需要层次理论中，下列需要层次由低到高排序正确的是（ ）。
- 在特定条件下，当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾、发生冲突时，调整劳动关系，对劳动者实施（ ）。
- “大五”人格理论认为，一个人的人格特征方面的表现为（）、
- 在金融危机期间，我国推行“五缓四减”政策，该政策规定，企业如果出现经营困难。可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（ ）。
- 关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是( )。
- 选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照（ ） 的标准确定。