(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 针对安分型的员工，其人力资源政策应该是（ ）。|
- 造成优等和次等劳动力市场之间出现相对隔离的主要原因是（ ）。
- 下面属于外源性动机的包括（ ）。
- 在竞争性经济中，如果产品需要是稳定的，那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的（ ）。
- 属于在职培训成本中直接成本的是（ ）。
- 小张高中毕业之后，去上了四年大学，如果他当时没有上大学，而是去上班，四年下来，他能够获得的劳动报酬大概7.5万元，则小张（ ）是7.5万元。
- 假定某个地区的男性劳动力的工资率提高1%，导致该地区企业对于女性劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是（ ）。
- 为了挣钱，小张最近几年来一直在大城市打工，经常变换工作。他目前所在的建筑队正在给一家企业盖生产用房。这家企业为了强化产品的市场竞争力，从德国引进了一整套自动生产设备，原来靠手工方式生产的员工，由于不能...
- 关于参与管理的说法，正确的是（ ）。
- 因为学习内容包括不同方面，因此，需要采用不同的评估方式，下列不属于这里所讲的“学习内容”的是（ ）。