(中级)经济师
(中级) 人力资源管理最新试题
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- 既能在未来一定时期减少企业人员数量,又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是（ ）
- 用人单位有下列（ ）行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。
- 关于内容效度的说法，错误的是（ ）。
- 各单位应安排校园招聘的毕业生到基层一线工作一定年限。原则上，博士不少于1年，硕士不少于2年，电力生产类专业的本科及以下不少于3年，经营管理类专业的本科及以下不少于2年。（）
- 关于实施探索者战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有（ ）。
- 关于战略性人力资源管理，说法不正确的是（ ）。
- 关于学习型组织的说法,错误的是
- 明茨伯格及其同伴所提出的决策阶段包括（ ）。
- 劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于( )的位置。