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(中级) 人力资源管理最新试题
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- 小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干，在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大，抱怨下属不支持自己的工作，工作满意度明显降低。而很多下属员工也抱...
- 在职业生涯通道中，（ ）主要是指员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径。
- 基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构使用的企业发展战略类型是（）。
- 上市公司作ESOP时准备采用的资金来源不包括（ ）。
- 某大型企业生产的产品包括空调、电扇、洗衣机等多种家用电器。该公司的组织结构示意图如图2所示。 图2某公司组织结构示意图 该公司的组织结构属于（ ）组织结构。
- 如果劳动者从单位离职，是因为对该单位的文化或领导风格不满意，而不是由于该单位提供的工资报酬过低，这种情况表明( )。
- 获得并保持荣誉称号的国家级劳动模范、先进工作者，参加企业年金计划的员工每月增发 120元企业年金，未参加企业年金计划的员工每月企业补贴增发120元。( )
- 基本养老保险金的调整包括 ( )。