(中级)经济师
(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 1866年5月1日，美国工会以芝加哥为中心组织了大规模的罢工和示威游行，要求改善劳动条件，实行8小时工作制并最终取得了胜利，这就是五一国际劳动节的由来。这一事件的发生在西方劳动关系发展的（ ）。
- 下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，正确的是（ ）。
- 个人根据国家有关政策规定缴付的企业年金或职业年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的（ ）标准内的部分，暂从个人当期的当纳税所得额中扣除。
- 对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的，由劳动行政部门（ ）。
- 企业劳动争议调解委员会调解员的职责，不包括（ ）。
- 关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（ ）。
- 张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任，有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力，这家公司发展成为一家大...
- 对现在员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（ ）。
- 关于绩效管理工具的说法，错误的是（ ）。
- 在我国，法律界定的用人单位不包括（ ）。