(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 下列关于个人劳动力供给曲线的说法中，错误的是（ ）。
- 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向( ）申请支付令。
- 形成魅力归因的领导特质不包括( )。
- 某机床因订单减少，开工不足，近5年来第一次发生亏损。王厂长由于考虑精简人员，为此他来到人力资源部听取意见，素来以铁面无私著称的小李刚从财务部轮岗上任，他从财务成本的角度认为裁员一定能大幅度降低人工成本...
- 下列描述不属于X理论的是（ ）。
- 根据权变理论，情景维度包括()。
- 劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 企业补充医疗保险费在工资总额（ ）以内的部分列入成本。
- 雇主所能支付的最高工资水平不包括( )
- 强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度，政府管理者在做出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同，它...