(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 在组织培训与开发的决策过程中，管理层容易出现的误区主要表现在（ ）。
- 下列属于劳动争议处理基本原则的有( )。
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。
- 下列属于人力资本投资活动的是( )。
- 在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与艺术型最接近的是( )。
- 关于内源性动机的说法，错误的是（ )。
- 各类人员在工资水平上的差异属于（ ）。
- 临近2016年年终的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况明显减少。她心里明白，这是绩效考核即将来临造成的。2016年绩效考核完成后，生产部经理B发现自己的工作更忙了,因为他需要与生产部的员工进行绩...
- 某IT业的高科技公司，选择激励对象时非常明显向研发技术人员倾斜，这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员，其次才是管理和市场这些要害部门的高级别人员，这样的选择应该是来源于该公司通讯研发...
- 根据路径一目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（ ）。