(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 组织结构变革的方法包括（ ）。
- （ ）是指现代社会系统中以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部构成和外部环境因素交流互动的有机整合体。
- 国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。 [...
- 以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是（ ）。
- 决策者关心的是任务和技术本身，还是人和社会的因素，指的是（ ）。
- 对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者( )。
- 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应该自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（ ）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 企业年金理事会由企业和职工代表组成，也可聘用企业以外的专业人员参加，其中职工代表应不少于( )。
- 保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同，每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时，并约定试用期为1个月。1个月以后，王某觉得同时在两家公司工作太...
- 男性和女性之间的工资性报酬差别的形成，不包括哪个原因（ ）。