(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 甲公司有职工五百名,2016年该公司生产经营发生严重困难,准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案,并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6月2日,甲公司将方案送给本公司工会征求意见,...
- 属于补偿性工资差别影响原因的有（ ）。
- 两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题，比如，在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显...
- 在劳动关系中，雇主的权利不包括（ ）。
- 在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在不同层次的联系，包括（ ）。
- 关于人力资本投资理论的说法，正确的是（ ）。
- 通常来说，绩效反馈面谈的目的包括（ ）
- 以工会的组织结构形式为标准，工会的类型包括（ ）。
- 经济理性模型认为决策者应具备的特征包括（）
- 关于高等教育投资私人收益估计中存在的选择性偏差的说法,错误的是（ ） A.大学毕业生都不上大学而是高中毕业就工作,他们的终身工资性报酬也会比那些实际没上大学的高中毕业生更高 B.那些高中毕业就参加工作...