(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 2011年8月，李某入职甲软件公司(以下简称甲公司)担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定:李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲...
- 张庄位于某省会郊区，由于社会经济和城市的发展，张庄的土地被国家依法征用，原来以土地为生的农民，一部分被用人单住招用成了职工，一部分转为城镇居民但没有工作，还有一部分继续保留农村居民身份，从事一些新型农...
- 公文筐测试的说法错误的是（）
- 根据改变型领导理论，变革型领导（ ）。
- 基本薪酬以劳动力市场通行水平为准且略高于市场水平是（ ）下的薪酬管理。
- 2018年，德国五金工会通过集体谈判，为旗下的汽车，家用电器生产厂商的工人争取到了周工作28小时的待遇，该工会属于（ ）。
- 在股票期权中，股票期权授予日与获得股票期权首次可以行使日之间间隔不得少于（）。
- 小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下...
- 劳动监察机构不可以采取的措施是( )。
- 关于人才管理的说法，正确的有（ ）。