(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 关于内源性动机和外源性动机的说法，错误的是（ ）。
- 根据双因素理论，下列不属于保健因素的是
- 员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为( )。
- 小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑:第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平往往较高；第二，即使是同一家公司内部...
- 劳动关系运行的实体规则主要是指劳动关系各方权利的规定，实体规则的内容通常是由（ ）。
- 同工同酬原则要求,对（ ）的劳动者支付同等水平的工资。
- 绩效改进的方法主要有（ ）。
- 小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干，在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大，抱怨下属不支持自己的工作，工作满意度明显降低。而很多下属员工也抱...
- 关于劳务派遣，下列表述正确的是（ ）。
- 社会保险法律关系的客体不包括（ ）。