(中级) 人力资源管理最新试题
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- 由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任，人员、劳动者实施的行为制裁，称为（ ）。
- 处于职业发展维持阶段的个体，在组织中的主要身份是（ ）。
- 其他条件一定的情况下，一个人大学毕业以后的工作时间越长，意味着此人上大学的（ ）越高。
- 附加的工人效应和灰心丧气的工人效应的存在表明了( )。
- 用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在两年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的，两年的期限应自（ ）起计算。
- 关于工伤保险缴费的说法，错误的是( )。
- 关于薪酬体系设计基本步骤的说法，正确的是（ ）。
- 王明,47岁,外资银行经理,工作严谨、稳重,缺乏幽默,爱支配别人,喜欢对别人发号施令,敬业、自我要求高,追求完美。手下人员构成上年轻人居多、文化层次较高,刘思和张丽丽就是其中的佼佼者。刘思,工商管理专...
- 不属于职位评价原则的是（ ）。
- 在简单／静态环境中( )组织形式效果较好。