(中级) 人力资源管理最新试题

HOT
热门试题
- 下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有( )。
- 社会上的一些职业资格考试基本上都属于()。
- 某跨国公司要在中国设立分公司、赵先生被聘为总经理,为了更好地完成总公司的任务,赵先生认为首先要调动员工的积极性,要采取适当的激励措施。 根据资料,回答下列问题: 根据双因素理论,赵先生要调动员工的...
- 劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照( )规定的标准执行。
- 下列行为中,可以进行行政复议的是( )。
- 为了避免走入绩效面谈中“理解不足”的误区,需要管理者采用的行动是( )。
- 一家企业的战略规划过程通常发生在( ),一般是由一个战略规划小组决定的。
- 关于劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。
- 关于组织设计和组织文化的说法,正确的是( )。
- 下列激励理论中,( )认为行为的结果对行为本身具有强化作用,是行为的主要驱动因素。