(初级)人力资源管理最新试题
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- 下列关于培训开发论述错误的是 ( )。
- 以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中，错误的是（）
- 增加他人顺从的技巧包括（ ）。
- （ ）指根据社会需要和各种职业岗位的从业要求，结合择业者的个性特点，帮助其选择适合的职业或专业，以及帮助用人单位选择合格的劳动者，从而达到人与职业合理匹配的过程。
- 绩效考核指标评价标准，可以分为（）
- （ ）认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。
- 在工作分析信息收集完成之后，需要对工作信息进行核对与分类，甄别出有用的信息，并对它们进行分析、综合与归纳，这一步骤是在工作分析的（）阶段。
- 企业中的员工有各自不同生活背景，他们在性格、年龄、家庭、教育背景等方面都存在着差异，这些差异决定了员工的看法、习惯等各不相同，在同一环境下共事就可能产生冲突，这体现了冲突产生的（ ）原因。
- 根据人格的“大七”理论，自信、淡泊对应的因素是（ ）。
- 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（ ）