(初级)人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 绩效考核中，排序法是将员工的（）按照从高到低的顺序进行排列。
- 以下对倍数加权法的描述，错误的是( )。
- （ ）是链状与轮状沟通的结合，是较复杂的垂直沟通。
- 在绩效考核的技术中，一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（）。
- 适宜对本组织的新政策或新制度的介绍与演讲、新设备或技术的普及或讲座等理论性内容的培训与开发方法是（ ）。
- 心理学家常常把人类的表情分为（ ）。
- （ ）的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。
- 职业中介机构向劳动者收取押金的，劳动行政部门以每人（ ）的标准处以罚款。
- 奥尔波特提出人格结构的三个层面，具体包括（ ）。
- 《劳动法》第六十一条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕（ ）月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。