(初级)人力资源管理最新试题
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- 在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最为经济有效的方法是（ ）。
- 由于劳动力的存在和支出与劳动不可分离，劳动者向用人单位提供劳动力，实际上就是劳动者将其劳动力在一定限定内交给用人单位，因而劳动关系在此意义上说是一种（ ）。
- 企业薪酬制度必须符合国家的法律，尤其要体现（ ）。
- （ ）关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进。
- 劳动法的地位和作用包括（ ）。
- 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（ ）个月。
- 培训费用中的间接费用不包括（ ）。
- 某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。 培训开发的目的包括（ ）。