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- 某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。 对决策管理层进行培训与开发的内容包括（ ）。
- 在一个团体中，影响个体的从众行为最重要的因素不包括（ ）。
- 在假设企业想招聘一个高层管理人员，适宜的招聘方法是( )。
- （）是指员工因工作造成的身体或精神上的伤害。
- 在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后( )日内，用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。
- 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，（ ）。
- （ ）不针对具体的事物，而是在特定时间内使人的心理活动都染上某种情绪色彩的体验状态。
- 双方在意思表示一致的情况下，充分地体现了自己订立劳动合同的意图，经过平等协商而达成协议，这是属于劳动合同订立的（）原则。
- 行为观察量表法是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的（ ）组成的表单。
- 《女职工劳动保护特别规定》规定的女职工禁忌从事的劳动范围不包括（ ）。