(初级)人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 下列属于以人为基础的系统性工作分析方法的是（ ）。
- 下列关于关键事件法的说法错误的是（ ）。
- 离职的常见形式有（ ）。
- 改革开放后各种中介机构在用人单位与劳动力的对接上发挥了重要的积极作用。当然，也有一些负面的影响。 职业中介违法行为的法律责任是（ ）。
- 甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。 与个体决策相比，团体决策的缺点体现在（ ）。
- 消除偏见可能采取的方法有（ ）。
- （ ）是指熟悉目标职位的企业内部人员和外部人员就目标职位的相关信息展开讨论，收集数据、验证并确认分析结果。
- （ ）是一种典型的积极的工作行为。
- 依据巴尼的标准，人力资源能够给企业带来竞争优势的特征包括（）
- 划分薪酬等级的主要依据是职位在（ ）上的重要差异。