(初级)人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 美国管理学家杰伊巴尼认为,组织绩效主要取决的重要内部资源包括( )。
- ( )涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。
- 工作分析实施流程中,调查收集的外部信息包括( )。
- “四体液说”把人分为四类,即( )。
- 下列关于工作分析的实施流程中,建立良好的工作分析氛围的描述错误的是( )。
- 关于薪酬的说法,正确的是( )。
- 关于职位说明书的说法,错误的是()。
- ( )将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映,该等级表将每项工作划分为各种行为级别,评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。
- ( )是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。
- ( )是指团体或组织中在高低各个结构层次之间进行的沟通。
