(初级)人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 职工探亲假待遇中，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（）。
- 国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报（ ）备案。
- 下列选项中，不属于发生过度劳动的主要因素是（）。
- 莫里斯的生活方式理论中，认为价值包含的基本含义不包括（ ）。
- 登记失业人员出现下列情形之一的，由公共就业服务机构注销其失业登记（ ）。
- 适用劳动法的劳动者包括（ ）。
- （）是指劳动者在起工作过程中存在超时、超强度的劳动行为，并由此导致疲劳的蓄积，经过少量休息无法恢复的状态。
- （ ）是人们以不正确或不充分的信息为根据，形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响。
- 员工关系管理实际上是指（ ）和员工之间的关系管理。
- （ ）将各个考核主体全都纳入考核体系，使评估结果更加客观。