(初级)人力资源管理最新试题
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- 在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最为经济有效的方法是（ ）。
- （ ）是指国家采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
- 关于人力资源的特性不包括（）。
- 改革开放后各种中介机构在用人单位与劳动力的对接上发挥了重要的积极作用。当然，也有一些负面的影响。 公共就业服务机构应为劳动者免费提供下列服务（ ）。
- 通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为（ ）。
- （ ）认为人格维度具有跨文化的一致性。
- 职业培训的形式主要有（ ）。
- 下列选项中，不属于企业变革中处理劳动关系的基本原则的是（）。
- 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人（ ）的标准计算。
- 合理调节作业速率的方法有（ ）。