(初级)人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- （ ）是个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的行为风格，它是一个人在社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统。
- 下列关于能力的陈述，不正确的是（ ）。
- 刚步入职场的应届毕业生与一般员工的差别主要有（ ）。
- 关于同质团体和异质团体的说法，错误的是( )。
- 我国心理学家金盛华认为，( )就是个体的意义定义体系。
- 一个愉快的人说话时常常轻松流畅，而一个郁闷的人则措辞呆滞，这是使用了人类的()。
- 关于试用期，下列说法错误的是（ ）。
- 当一个组织要在众多的求职者中进行甄选时，总是希望能够选到那些具备成功完成工作所需要的知识、能力和态度的人，所以一种比较常见的同时也是成本有效性比较高的方式就是甄选应聘者的（ ）。
- 企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行( )培训和继续教育培训。
- 下列薪酬项目中，属于基本报酬的是（ ）。