(初级)人力资源管理最新试题
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- （ ）的缺点是使训练员工的成本增加，而且一个员工在转换工作的最初时期效率较低。
- 对于“蓝领员工”，最适合的基本薪酬是（ ）。
- 职位薪酬体系设计的基本步骤是( ) ①明确企业基本现状及战略目标 ②薪酬调查 ③工作分析及工作评价 ④薪酬结构设计 ⑤薪酬预算与控制 ⑥确定薪酬水平
- 与社会养老保险制度相比，企业年金具有的特点有（ ）。
- （ ）是指与工作本身无关的一些因素，包括工作环境、与上司的关系、与同事的关系和变化性。
- 职位信息网描述的职位内容主要包括（ ）。
- 企业职工教育培训经费的补充方式包括（ ）。
- 员工援助计划的实施要点不包括（ ）。
- 从20世纪70年代开始，社会心理学家用“个人主义-集体主义”来衡量和（）有关的价值观。
- 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。