(初级)人力资源管理最新试题
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- “有时极具自信的成员能将其论点阐述得令人信服，使其他人不做过多争辩就接受他的论点”这体现了团体决策的（ ）缺点。
- （ ），认为生产要素的所有劳动力都可以被看成是具有同等生产力的标准化投入要素一样。
- 通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为（ ）。
- 下列各项中，不属于马斯兰和杰克逊所认为的职业倦怠的表现的是（ ）。
- 促进就业的法律规定有( )。
- 依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是（ ）。
- 职位薪酬体系设计的基本步骤是( ) ①明确企业基本现状及战略目标 ②薪酬调查 ③工作分析及工作评价 ④薪酬结构设计 ⑤薪酬预算与控制 ⑥确定薪酬水平
- （）要充分考虑到受训员工能否出席、培训与开发设施能否得到充分利用等因素。
- 下列决策技术中，不是所有决策成员同时参加的是（ ）。
- 工作分析在人力资源管理中的作用不包括（ ）。