(初级)人力资源管理最新试题

HOT
热门试题
- 不属于传统薪酬体系设计原则的是( )。
- 将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划是()。
- 下列不属于体力劳动强度的分级标准的是()。
- 关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法,正确的是( )。
- 培训与开发项目中,( )的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。
- ( )是企业用自己的资金来承担法律规定范围内的健康风险,当发生医疗费用时,企业用现金或事先储备好的专门资金来支付赔偿。
- 以下( )是用人单位应履行的义务。
- 增加他人顺从的技巧包括( )。
- 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受()天产假。
- ( )是指在学生尚未到毕业找工作之前,就吸引和安排一些本组织感兴趣的相关专业的学生利用假期或课余时间,从事一些兼职性或学习性的工作。