(初级)人力资源管理最新试题
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- 下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是（）
- 劳动法确立的主要制度包括（ ）。
- （）就是指有计划的人力资源使用模式以及旨在提升组织绩效、实现组织战略和具体的经营目标的各种活动。
- 自我能力感降低，以及倾向于对自己作出消极评价，尤其是在工作方面。属于职业倦怠中的（ ）。
- （ ）的优点是可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多的时间与经费。
- （）是通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核。
- 下列能力中，属于躯体能力的有（ ）。
- 一般来说，员工工作满意度调查需要经过（ ）。
- 职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色。直至公司对其劳动合同进行普查时，才发现与李某漏签...
- 下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的是（ ）。