(初级)人力资源管理最新试题
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- ()是指用过运用一定的工具和手段对已经招募到的求职者进行鉴别和考察,从而最终挑选出最符合组织需要的,最为恰当的职位空缺填补者的过程。
- ( )是一种工作衡量技术,用以记录一定条件下进行的某种作业的要素的工作效率和时间并分析数据,从而得到按照规定标准完成作业所需要的时间 。
- 在奥尔波特等人的价值观分类中,“重视拥有权力和影响力”的价值观类型被称为( )。
- 劳动保护管理的主要内容包括( )。
- 工作满意度高的员工,( )。
- 对劳动合同内容的约定,以及双方承担的权利和义务中不能要求一方承担不公平的义务,而免除自身的法律责任。体现了劳动合同订立的()。
- 言语表情是指言语中除了说话的内容外,说话的( )所包含的情绪信息。
- 按照激动度划分,情绪可被分为( )
- 依照相关规定,生育双胞胎的女职工产假为( )天。
- 情感承诺是指( )。
