(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
HOT
热门试题
- 目前，大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。
- 在建筑业从事（ ）的人员，必须年满十八周岁以上。
- 下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（ ）。
- 下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（ ）。
- 劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则，因此主材采购、大型设备租赁必须在劳务分包合同中约定。
- 发生劳动纠纷时，按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求（ ）予以增加。
- 总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起（ ）日内完成审核。
- 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
- 劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。
- 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照原单位所在地的标准执行。