(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 2015年1月1日实行的建筑企业资质标准中对施工劳务企业的主要人员有以下要求（ ）。
- 培训成本的核算方法有（ ）。
- 劳务招投标报价的形式多样，内容复杂，因此在同一个标段的劳务招标可以以不同的方式报价投标。
- 在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。
- 若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案，则制作调解协议书。
- 职工考勤应以（ ）的形式进行记录。
- 建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场（ ）管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。
- 某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14％，计划工人劳动生产率为（ ）元/人。
- 职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过（ ）。
- 在建筑业从事（ ）的人员，必须年满十八周岁以上。