(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 2004年3月，王某与同村村民等10人进城务工，被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同，口头约定王某等10人每日工资为180元，同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资，其余工资暂...
- 劳动力需求计划表的样式是固定的，不能更改。
- 工伤保险中，劳动者需缴纳（ ）保险费。
- 由项目预算部门提供《分包单位工程月度申请单》，由分包单位人员携此单到项目经理部有关领导和部门签署意见，签好后交至预算部门备查。
- 以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求（ ）。
- 根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，农民工工资纠纷应急处理的原则是（ ）。
- 下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（ ）。
- 劳动者在该用人单位连续工作满十年的，在续订合同时，应当订立无固定期限劳动合同。
- 承包人要加强劳务费结算管理工作，做到总分包双方底数清晰，避免发生争议和因此引发恶意讨要工资事件。
- 工作日延长劳动时间的，用人单位按照不低于本人工资的（ ）支付加点工资。