(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
HOT
热门试题
- 下列（ ）培训属于劳务培训计划的分类。
- 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
- 下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（ ）。
- 建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查后应公示审查意见，公示时间为（ ）个工作日。
- 工伤职工治疗非工伤引发的疾病时，可以适当享受工伤医疗待遇。
- 农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。
- 劳务人员工资，采用固定劳务报酬方式的，（ ）。
- 劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。
- 2004年3月，王某与同村村民等10人进城务工，被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同，口头约定王某等10人每日工资为180元，同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资，其余工资暂...
- 企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存（ ）以上备查。