(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 下列使用安全帽的做法，哪种不正确？（ ）。
- （ ）负责进场劳务人员实名制管理，负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》，并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。
- 劳务分包企业必须（ ）支付一次农民工的基本工资，企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准。
- 单位负责人接到报告后，应当于（ ）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
- 劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和（ ）的批准，在“去向板”上填写去向。
- 工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。
- 解决劳务纠纷的合同内方法不包括（ ）。
- 劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，现场其他人员是指（ ）。
- 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）日内作出工伤认定决定。
- 下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（ ）。