(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（ ）。
- 劳动者在用人单位所在地以外地点工作，即使双方没有约定，也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。
- 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过（ ）。
- 如劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足十年，用人单位不得解除劳动合同。
- 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失去效力。
- 某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14％，计划工人劳动生产率为（ ）元/人。
- 劳动纠纷的性质包括（ ）。
- 劳务纠纷调解的有效期限是（ ）。
- 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在（ ）日内做出工伤认定的决定。
- 以下哪种采购不属于非招标采购方式？（ ）。