(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 发包人应当在劳务分包合同订立后15日内到有关部门备案。
- 劳务人员费用结算时，项目经理部必须要存档的基础资料是（ ）。
- 劳务用工禁止使用不满（ ）周岁的人员。
- 超过国家规定的正常退休年龄的人员，可以从事建筑业的体力劳动务工。
- 建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，考勤情况应真实地体现员工出勤情况，准确度要高，不得（ ）出勤记录和工资支付表。
- 用人单位分立、合并、转让的，承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任。
- 完整的培训评估分为两个阶段：培训前评估、培训后评估。
- 在建筑业从事（ ）的人员，必须年满十八周岁以上。
- 某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完...
- 以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（ ）。