(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 劳务分包企业和不具备用工主体资格的组织或个人，拖欠劳务工资时，可以启用预留户资金按时足额支付劳务工人工资。
- 目前，建筑业劳务作业分包企业的资质划分为（ ）类。
- 专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
- 属于施工劳动力主要类型的是（ ）。
- 下列（ ）不属于劳务培训计划的编制原则。
- 分包单位自行采购的物资，必须在（ ）指定合格分供方范围内采购，进场经总包验收合格后，各种质量证明资料报总包物资管理部门备案。
- 承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人拖欠劳务工工资时，（ ）劳务工资支付预留账户资金。
- 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，享受工伤医疗待遇。
- 下列（ ）属于协商的特点。
- 集体争议不会呈现（ ）的特点。