(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担。
- 用人单位分立、合并、转让的，承继单位不用承担原用人单位的工伤保险责任。
- 关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果85分应为（ ）。
- 劳动合同的性质决定了劳动合同的内容以商定为多、为主，以法定为少、为辅。
- 劳动合同的主体是特定的。必须一方是具有（ ）的用人单位或能独立承担民事责任的经济组织和个人；另一方是具有劳动权力能力和劳动行为能力的劳动者。
- 劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工作标准，向其按月支付报酬。
- 某建筑公司招聘了孙某（男）和赵某（女）两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作，均签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定，试用期3个月，试用期工资1800元（当地最低工资标准是1770元），...
- 国务院关于解决农民工问题的若干意见（国发[2006]5号）中提出大力发展面向农村的职业教育。
- 对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是（ ）。
- 食堂严格执行《食品卫生法》，办理卫生许可证，炊事人员办理健康证。