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(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 项目部应及时签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务分包合同原则。
- 安全生产管理具体包括哪几方面的内容？（ ）。
- 需要劳务分包人购买或租赁主要材料、大型设备和周转性材料的，必须在劳务分包合同中约定。
- 劳务分包企业应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，在项目开工后（ ）内按实际用工人数每人不低于本地区最低工资标准，将工资款项存人专用账户。
- 培训需求的阶段分析是指（ ）的培训需求分析。
- 通过实名制管理，对于规范总分包单位双方的用工行为，杜绝非法用工、减少劳资纠纷，具有一定的积极作用。
- 在劳动力负荷曲线的绘制方法的类比法中所提到的类比系数是指：（ ）。
- 劳务分包签订工程分包合同，则该合同为无效合同。
- 如果务工人员遭遇用人单位的欠薪，应通过合法手段来讨要欠薪，不要采取过激行为威胁用人单位。
- 承包人负责审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况，审核劳务费结算情况；根据（ ）制定兑付方案，决定支付额度。