(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 劳务队伍管理人员请假（ ）。
- 劳务分包条件下，分包人可自行管理，而且只对与其签订劳务合同的工程承包人负责，工程承包人对发包人负责，劳务分包人对工程发包人不直接承担责任。
- 项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制（ ），及时掌握劳务人员的流动情况。
- （ ）负责工程测量定位、沉降观测。
- 劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。
- 根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
- 职工考勤应以（ ）的形式进行记录。
- 下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（ ）。
- 下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（ ）。
- 建筑施工企业设立劳务民工工资预留账户，是在出现因用人单位的原因发生欠薪的情况下，专项用于支付劳务民工工资的一种应急保障措施。