(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 工伤认定的主体不包括（ ）。
- 劳务员对劳务队伍的管理通过（ ）来具体实施，花名册中信息须由他提供给劳务员进行统计。
- 职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。
- 劳务培训计划必须满足企业和劳务人员两方面的需求，必须兼顾企业资源条件和劳务人员素质基础，必须充分考虑劳务人员培养的现实具体要求、超前性及培训结果的不确定性。
- 《劳动合同法》第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个月内订立的书面劳动合同。
- 下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是（ ）。
- 在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用（ ）的方式约定合同总价。
- （ ）是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。
- 劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是（ ）。
- 用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。