(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（ ）。
- 调解委员会调解争议的期限为（ ）。
- 劳务分包合同的形式包括（ ）。
- 业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以（ ）为限。
- 不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（ ）。
- 基本养老保险个人账户不得提前支取，只有出现以下（ ）情况时，个人账户才发生支付和支付情况变动。
- 在大城市，对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者，应优先准予落户。
- 下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是（ ）。
- 建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场（ ）管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。
- 下列属于劳动合同无效或者部分无效的是（ ）。