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(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 根据《劳动合同法》的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前（ ）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（ ）个月工资后，解除劳动合同。
- 未达到标准的劳务分包施工企业应在15日内提交相关资料进行复审，复审不合格，须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。
- 解决农民工培训经费的是（ ）。
- 以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。
- 单位负责人接到报告后，应当于（ ）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
- 只有建设主管部门才可以对建筑业企业资质进行监督检查。
- 劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项（ ）措施。
- 《劳动合同法》四十一条规定，下列哪些情形属于需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方...
- 以下（ ）不属于工程建设定额的分类方法。
- 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）日内作出工伤认定决定。