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(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 建筑劳务纠纷常见的形式有（ ）。
- 对参加培训的农民工给予适当培训费补贴。
- 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，不享受原工资福利待遇。
- 在下列各项中，不能认定为工伤的是（ ）。
- 整个过程分为三个阶段，项目施工前准备阶段、项目施工阶段、项目竣工阶段。
- 某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120％。计划平均人数为（ ）。（保留整数）
- 我国劳动合同管理体制包括（ ）。
- 劳务作业发包人最常见的违约行为是拒绝或延迟支付（ ）。
- 工作项目层次分析主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。
- 《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质《2008》75号）中规定，市级以上人民政府建设主管部门可根据本地区实际情况，增设特种作业种类。