(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
HOT
热门试题
- 根据《劳动合同法》的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前（ ）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（ ）个月工资后，解除劳动合同。
- 劳动合同依法订立即具有法律约束力，（ ）应当履行劳动合同规定的义务。
- 一般来讲劳务招标文件的条款不包括（ ）。
- 进场人员（ ）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。
- 单位负责人接到报告后，应当于（ ）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
- 实行实名制数据采集，有利于工程项目施工现场劳动力的管理和调剂。
- 双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（ ）。
- 我国养老保险的组成不包括以下哪项（ ）。
- 某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完...
- 编制劳动定额常用的方法有：（ ）。