(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。
- 下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是（ ）。
- （ ）是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
- 人员培训与企业文化相适应原则要求，培训应（ ）。
- 下列（ ）属于劳务纠纷调解的基本原则。
- 受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时限是（ ）。
- 安全检查的重点是劳务条件、生产设备、现场管理、安全卫生设施以及生产人员的行为。
- 设置劳务培训目标，应包括的要素是（ ）。
- （ ）负责进场劳务人员实名制管理，负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》，并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。
- 关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是：（ ）。