(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（ ）。
- 劳动合同依法订立即具有法律约束力，（ ）应当履行劳动合同规定的义务。
- 项目部劳务管理制度可以复制公司的劳务管理制度。
- 我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，费用均由国家、企业、个人三方共同承担。
- 下列各项中，不属于医疗保险待遇的项目是（ ）。
- 全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后（ ）天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。
- 劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。
- 建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时，有权采取的措施不包括：要求被检查单位提供（ ）。
- 劳动定额是在正常的施工（生产）技术组织条件下，为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准。
- 当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算。