(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 劳动纠纷的性质不包括（ ）。
- 下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（ ）。
- 对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（ ）等级别。
- 关于实名制管理的作用，以下说法错误的是：（ ）。
- 通过建筑劳务基地化管理，能够促进建立（ ）的新型劳务关系。
- 下列（ ）属于解决劳务纠纷的合同内方法。
- 当劳务队伍的总人数超过（ ）以上时，必须配备一名专职劳务员。
- 劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的（ ）。
- 建筑劳务分包招标是劳务采购的最主要手段，是参照工程量清单招标的模式，通过公开招标的形式把总承包或专业分包企业的承包或分包工程中的劳务作业，发包给具有相应劳务分包资格的企业完成的活动。
- 国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为（ ）。