劳务员
(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
HOT
热门试题
- 队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职劳务员，可以使用兼职管理人员。
- 90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工种的岗位证书。
- 劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类（ ）。
- 处置劳务纠纷的主要方式是（ ）。
- 吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公...
- 实名制管理系统中的“双卡”是指（ ）。
- 按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下表为砖基础砌体劳动定额（计量单位：m）。 在工作时间的界定中，有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗，包括（ ）。
- 2014版劳务分包合同强调了（ ）的现场管理义务，由其编制施工组织设计。
- 劳务作业人员的考勤主要由（ ）。
- 作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织迟报统计资料，或者未按照国家有关规定设置原始记录、统计台账的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予（ ）。