(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（ ）。
- 在发生劳动争议时，劳动者有权提请（ ）调解和仲裁。
- 在施工现场，所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。
- 劳务费在劳务分包合同中单列的原因主要有（ ）。
- 《劳动合同法》规定，变更劳动合同应当遵循公平、公正的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
- 设置劳务员岗位的企业包括（ ）。
- 劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起（ ）内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料，承包人在收到完工结算申请单之日（ ）内予以审核确认。
- 以下（ ）属于有效工作时间。
- 下列各项中，不属于劳务报酬计算方式的是（ ）。
- “建立农民工工资支付保障制度”是在（ ）中做出的规定。