(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
HOT
热门试题
- 比较类推法，也称（ ）。
- 混凝土作业分包企业资质不分等级。
- 劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。
- 劳务分包人应当组织具有相应操作技能和符合本合同劳务作业要求的劳务作业人员投人工作。
- 为保证社会治安的稳定和工程现场的安全，没有身份证明的一律不得进人项目现场。
- 劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。
- 招标投标方式的劳务分包合同签订流程：招标-投标-开标-中标-签订合同。
- 承包人将建设工程非法转包.违法分包后，使得劳动关系复杂化。
- 工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，（ ）天内向劳务分包人支付劳务报酬。
- 根据《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质《2008》75号），下列不属于建筑施工特种作业工种的是（ ）。