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(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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热门试题
- 以下方法中不属于技术测定法的是：（ ）。
- 在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决（ ）。
- 应在劳动争议发生之日起（ ）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。
- 劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查。
- 劳务分包合同价款包括：（ ）。
- 下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（ ）。
- 总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起（ ）日内完成审核。
- 劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和（ ）。
- 按照分包和总包方的意愿，劳务分包退场的基本形式是（ ）。
- 劳务培训计划必须满足企业和劳务人员两方面的需求，必须兼顾企业资源条件和劳务人员素质基础，必须充分考虑劳务人员培养的现实具体要求、超前性及培训结果的不确定性。