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(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 下列不属于劳务纠纷调解的基本原则有（ ）。
- 招标的组织形式有自行招标和（ ）两种。
- 劳务分包单位应当向（ ）提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等。
- 承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督，并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。
- 2004年3月，王某与同村村民等10人进城务工，被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同，口头约定王某等10人每日工资为180元，同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资，其余工资暂...
- 劳务分包人是指与承包人签订合同协议书的，具有（ ）的当事人及取得该当事人资格的合法继承人。
- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
- 在建设领域和农民工集中的用人单位推行（ ）制度，对其工资支付情况实施重点监控。
- 下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是（ ）。
- 不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（ ）。