(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 2004年3月，王某与同村村民等10人进城务工，被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同，口头约定王某等10人每日工资为180元，同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资，其余工资暂...
- 劳务分包企业有下列行为（ ），由总包单位依据双方协议，予以处罚停工整改。
- 职工参加基本养老保险，由（ ）缴纳基本养老保险费。
- 劳务管理计划是根据项目本身施工生产需要所制定的。
- 劳动者提供了正常劳动的，但给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需从工资中扣除赔偿费的，具体扣除按照（ ）执行。
- 为保证社会治安的稳定和工程现场的安全，没有身份证明的一律不得进人项目现场。
- 混凝土作业分包企业资质不分等级。
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）日内作出工伤认定的决定。