(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 2004年3月，王某与同村村民等10人进城务工，被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同，口头约定王某等10人每日工资为180元，同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资，其余工资暂...
- 在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（ ）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
- 为项目部解决纠纷提供法律方面的支持是（ ）的职责。
- 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：企业支付农民工工资应编制工资支付表，并至少保存（ ）年以上备查。
- 劳务管理资料档案最低保存年限，统计报表类为5年。
- 某建筑公司招聘了孙某（男）和赵某（女）两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作，均签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定，试用期3个月，试用期工资1800元（当地最低工资标准是1770元），...
- 权利人在诉讼时效期届满后主张权利的，可以受司法保护。
- 专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
- 项目部对劳务人员工资表进行核对，经核实无误3天公示后，对确认的工资表分别由（ ）盖章确认。
- 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，享受工伤医疗待遇。