(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 承包人应负责监督劳务企业对劳务民工工资（ ）或按劳动合同约定执行，督促其依法支付劳务民工工资。
- 承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人拖欠劳务工工资时，（ ）劳务工资支付预留账户资金。
- 项目部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对，经核实无误后，将工资表在施工现场和农民工生活区公示（ ）。
- 对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法。
- 在劳动统计中，劳动时间通常是以（ ）作为计量单位。
- 需要劳务分包人购买或租赁主要材料、大型设备和周转性材料的，必须在劳务分包合同中约定。
- 劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下几方面要求（ ）。
- 劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（ ）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
- 关于劳动力需求计划的编制要求，下列说法错误的是（ ）。
- 由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（ ）。