(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 下列人员（ ）属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
- 编制劳动力总需求计划时，在资料比较少，一般在仅具有施工方案和生产规模的资料的情况下，使用下列哪一种方法。（ ）。
- 编制劳动定额时，统计分析法适用于小批量的施工作业。
- 下列使用安全帽的做法，哪种不正确？（ ）。
- 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。
- 需要劳务分包人购买或租赁主要材料、大型设备和周转性材料的，必须在劳务分包合同中约定。
- 全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后（ ）天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。
- 2014版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》明确约定了承包人不得要求劳务分包人（ ），完善了以劳务分包之名进行专业分包甚至转包的防范措施。
- 从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。
- 当前，要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的（ ）行业参加工伤保险