(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 伤亡事故处理工作应当在（ ）日内结案，特殊情况不得超过（ ）日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。
- 劳动者在用人单位所在地以外地点工作，即使双方没有约定，也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。
- 以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（ ）。
- 劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类（ ）。
- 劳务用工禁止使用不满（ ）周岁的人员。
- 按照国家法律、法规规定劳动者在休假期间应得到工资支付。
- 全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后（ ）天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。
- 劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。
- 根据劳务实名制管理要求，劳务人员的相关资料除劳动合同书原件、《人员备案通知书》、项目用工备案花名册和人员参保相关保险凭证复印件外，还应有（ ）。
- 劳动者提供了正常劳动的，但给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需从工资中扣除赔偿费的，具体扣除按照（ ）执行。