劳务员
(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
HOT
热门试题
- 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他（ ）等因素而引起的疾病。
- 下列资质许可由地区级建设主管部门实施的是（ ）。
- 目前，建筑业劳务培训主要围绕（ ）个关键工种开展。
- 进入施工现场必须正确佩戴安全帽，帽子的（ ）必须齐全完好。
- 主要确定企业的各个工程项目范围内的培训需求属于（ ）层次分析。
- 根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
- （ ）是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。
- 劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于（ ）。
- 用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）。
- 企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。工资支付预留账户”设在企业（ ），保障资金安全。