(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- （ ）是劳务工资支付的来源，将其在劳务分包合同中单列，便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控，确保农民工工资的按时足额发放。
- 由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（ ）。
- 劳务分包企业每（ ）人必须配备一名专职安全员。
- 劳动者医疗期届满劳动者不能从事原工作，用人单位可以单方变更劳动合同，无须与劳动者协商一致。
- 处置劳务纠纷的主要方式是（ ）。
- 在建筑业从事（ ）的人员，必须年满十八周岁以上。
- 发生群体性突发事件，项目经理部是第一责任人。
- 用人单位经济性裁员时，应当优先留用（ ）。
- 劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。
- 建筑企业合并设立的新企业，可以承继合并前各方中较低的资质等级。