(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 统计分组可分为（ ）两个基本类型。
- 劳务纠纷调解的有效期限是（ ）。
- 对政府的产业政策的分析属于（ ）层次分析。
- 全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率最低为工资收入的2%。
- 用人单位有下列哪些情形之一，劳动者可以解除劳动合同（ ）。
- 在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（ ）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
- 不属于施工劳动力主要类型的是（ ）。
- 建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时，有权采取的措施不包括：要求被检查单位提供（ ）。
- 承包人有权随时检查劳务作业人员的持证上岗情况，劳务分包人觉得工程设计不合理的，可以对工程提出变更。
- 劳务管理资料档案最低保存年限，统计报表类为5年。