劳务员
(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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热门试题
- 劳动者在事假期间，用人单位支付其期间的工资应不低于当地最低工资标准。
- 劳务分包单位应当向（ ）提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等。
- 以下（ ）属于有效工作时间。
- 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（ ）倍。
- 工伤保险的90%费用由用人单位负担。
- 项目部应制定例会制度，保证项目部（含劳务队伍管理人员）（ ）碰头会。
- 项目部安全教育由（ ）组织实施。
- 甲在某企业连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年，企业不得解除与甲的劳动合同。
- 用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（ ）以上期限劳动合同。
- 劳动力负荷曲线是（ ）的包络曲线。