(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 劳动纠纷的性质包括（ ）。
- 总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起（ ）日内完成审核。
- 用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（ ）以上期限劳动合同。
- 在劳务分包合同履行期间，（ ）应采取合理措施保护劳务作业现场环境。
- 发包人、承办人应当在每月（ ）前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。
- 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）或者人民法院确认。
- 下列各项中，不属于损失时间的是（ ）。
- 职工参加基本养老保险，由（ ）缴纳基本养老保险费。
- 下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（ ）。
- 在隐蔽工程验收、分部分项工程验收以及工程竣工验收结果表明劳务分包人劳务作业质量不合格时，作为总承包人应承担整改责任。