(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他（ ）等因素而引起的疾病。
- 劳动定额的表现形式分为（ ）。
- 根据劳务分包合同价款结算、支付的要求，应按月对劳务费进行签认，填写（ ）。
- 建筑劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。
- 劳动纠纷的性质不包括（ ）。
- 解决劳务纠纷的合同内方法包括（ ）。
- 关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（ ）。
- 用人单位经济性裁员时，应当优先留用（ ）。
- 劳务纠纷调解的一般程序不包括（ ）。
- 劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工作标准，向其按月支付报酬。