(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。
- 应在劳动争议发生之日起（ ）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。
- 招标的组织形式有自行招标和（ ）两种。
- 提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是（ ）。
- 劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的（ ）级劳动能力鉴定委员会办理。
- 经验估工法适用于产品品种多，批量大，不易计算工作量的施工作业。
- 一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以（ ）形式通知用人单位。
- 劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，现场其他人员是指（ ）。
- 劳务分包队伍劳务施工人员应根据检查策划安排和施工质量验收标准实施检查。
- 劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。