(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
HOT
热门试题
- 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照原单位所在地的标准执行。
- 目前，建筑业劳务作业分包企业的资质划分为（ ）类。
- 按照国家法律、法规规定劳动者在休假期间应得到工资支付。
- 下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（ ）。
- 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法人或法人授权委托的代理人。
- 除合同另有约定外，支付的劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付劳务人员基本工资，人均不低于当地最低工资标准，每年年底前做到90％支付。
- 劳务负责人在每月申领劳务工资时，必须提供上月已发的且有劳务人员本人签字以及相关劳务企业盖章的工资单报给项目部劳务员备案，以鉴定劳务工资是否发给了员工
- 时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套（ ）。
- 市民如发现缺少安全防护措施的施工现场，应及时（ ）。
- 《劳动合同法》规定，变更劳动合同应当遵循公平、公正的原则，不得违反法律、行政法规的规定。