(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 2014版劳务分包合同明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料，但可以租赁周转性材料。
- 下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（ ）。
- 国家实行生产安全事故责任追究制度。
- 违背劳动纪律造成的工作时间损失，这类时间在定额中也应考虑。
- 当地最低工资标准由设区的市人民政府根据省人民政府公布的最低工资标准确定；最低工资标准（ ）至少调整一次。
- 解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（ ）。
- 下列不属于劳务分包合同价款的是（ ）。
- 劳务分包企业中，特种作业人员持有岗位证书的比例是（ ）。
- 下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资，说法正确的是（ ）。
- 承包人应当做到对劳务施工队劳务费（ ），或按劳务分包合同约定执行。