劳务员
(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 劳务作业人员在作业中受到伤害的，（ ）应立即采取有效措施进行抢救和治疗。
- 按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以（ ）为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。
- 在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下，施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。
- 享受养老保险待遇的必要条件不包括（ ）。
- 承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户，在甲方支付工程款时按（ ）留劳务费，由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账户，相关部门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中。
- 违背劳动纪律造成的工作时间损失，这类时间在定额中也应考虑。
- 劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是（ ）。
- 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 发包人、承包人应当在每月20日前对上月完成劳务作业量及应支付劳务分包合同价款予以书面确认，书面确认时限自发包人收到承包人报送的书面资料之日起计算，最长不得超过3日。
- 按劳动合同期限划分，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作认为为期限三种。