(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有（ ）。
- 对参加培训的农民工给予适当培训费补贴。
- 某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120％。计划平均人数为（ ）。（保留整数）
- 材料计划要使用正式表格，要有（ ）二人签字，报总包项目经理部物资部门进行采购供应。
- 项目劳务管理人员必须要求施工队伍负责人提供务工人员工资表，并留存备案，工资表中人员必须和考勤表一致，且必须有务工人员本人签字、施工队伍负责人签字和其所在企业盖章，方可办理劳务费结算。
- 劳务分包企业持《农民工工资专用账户开立证明书》到当地建委建筑业管理服务中心领取《建筑业企业档案管理手册》后，按照（ ）原则，选择一个区（县）劳动保障行政部门，将邮政储蓄银行出具的农民工工资专用账户开立...
- 承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户，在甲方支付工程款时按（ ）留劳务费，由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账户，相关部门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中。
- 用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）。
- 在建筑业从事繁重体力劳动的务工人员，必须年满十六周岁以上。
- 违背劳动纪律造成的工作时间损失，这类时间在定额中也应考虑。