劳务员
(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 常见的合同发包方式有( )。
- 非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。
- 劳动定额的表现形式分为( )。
- 总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划,制定劳动力招用、管理和储备的计划草案。
- 2004年3月,王某与同村村民等10人进城务工,被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同,口头约定王某等10人每日工资为180元,同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资,其余工资暂...
- 关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制,考评结果85分应为( )。
- 主要确定企业的各个工程项目范围内的培训需求属于( )层次分析。
- 建筑劳务纠纷常见的形式有( )。