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(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 劳务纠纷调解的一般程序不包括（ ）。
- 根据劳动合同法的规定：（ ）必须依法进行，必须满足法律规定的条件。
- 工伤职工有下列情形（ ），停止享受工伤保险待遇。
- 劳务人员工资，采用固定劳务报酬方式的，（ ）。
- 对劳务人员安全、卫生方面的规定，下列说法错误的是（ ）。
- 准备应急车辆是（ ）的职责。
- 工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。
- 公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的...
- 出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（ ）的工日（工时）数，是企业（ ）的劳动时间。
- 某项目基础底板施工，合同约定工期45天，项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了施工进度（如图），底板施工暂未考虑流水施工。施工进度计划图因业主未按时提供正式图纸，致使工序E在6月6日才开始。基于安全...