(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍（ ）至少支付一次劳务工资。
- 劳动力需求计划的编制程序第一步是（ ）。
- 90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工种的岗位证书。
- 下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（ ）。
- 我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，费用均由国家、企业、个人三方共同承担。
- 基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担。
- 职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。
- 工伤职工治疗非工伤引发的疾病时（ ）。
- 根据《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定与不得在孕期、产期、哺乳期的女职工（ ）劳动合同。
- 劳动合同中的劳动报酬，是指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬，下列哪几项包含在劳动报酬里？（ ）。