(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 用人单位经济性裁员时，应当优先留用（ ）。
- 发包人应当在劳务分包合同订立后15日内到有关部门备案。
- 劳务培训计划必须满足企业和劳务人员两方面的需求，必须兼顾企业资源条件和劳务人员素质基础，必须充分考虑劳务人员培养的现实具体要求、超前性及培训结果的不确定性。
- 住建部2015年《建筑业企业资质管理规定》（住建部令第22号）关于施工劳务企业资质标准，下列说法正确的有（ ）。
- 员工个人层次分析，主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。
- 承包人提供的材料在进场时应由（ ）负责验收。
- 劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算，最长时限为（ ）日。
- 关于建筑业企业资质证书法律效力问题说法正确的是（ ）。
- 用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。
- 准备应急车辆是（ ）的职责。