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(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- （ ）是明确合同双方责任、权利和义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据。
- 工作日延长劳动时间的，用人单位按照不低于本人工资的（ ）支付加点工资。
- 作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织迟报统计资料，或者未按照国家有关规定设置原始记录、统计台账的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予（ ）。
- 经验估工法适用于产品品种多，批量大，不易计算工作量的施工作业。
- 劳动力使用不均衡，不仅会给劳动力调配带来困难，还会出现过多、过大的需求高峰，同时也增加了劳动力的管理成本，还会带来住宿、交通、饮食、工具等方面的问日页
- 实名制管理系统中的“双卡”是指（ ）。
- 项目部对劳务人员工资表进行核对，经核实无误3天公示后，对确认的工资表分别由（ ）盖章确认。
- 从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（ ）倍计算。
- 劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有（ ）。
- 分包单位施工过程中出现问题要立即上报（ ），不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。