(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起（ ）内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料，承包人在收到完工结算申请单之日（ ）内予以审核确认。
- 劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订劳动合同，不得私招乱雇使用零散工。
- 劳务分包队伍综合评价的内容包括（ ）。
- 工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。
- 档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年的5月底前根据归档计划，将上一年度档案资料按时存档。
- 企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，建设行政主管部门可依法对其进行限制，并予以相应处罚。但不应限制（ ）。
- 在隐蔽工程验收、分部分项工程验收以及工程竣工验收结果表明劳务分包人劳务作业质量不合格时，作为总承包人应承担整改责任。
- 劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的（ ）日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请，并填写《调解申请书》。
- 解决劳务纠纷的合同内方法不包括（ ）。
- 所有（ ）在分包单位工程结算完成后统一支付。