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(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察（ ）。
- 不管承包人和劳务分包人的关系如何，劳务分包合同都必须采取（ ）的形式订立。
- 劳务分包合同可使用分公司、项目经理部印章。
- 不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（ ）。
- 分包合同价款的支付，总包单位必须以（ ）的形式向分包单位支付劳务费。
- 劳务作业发包人最常见的违约行为是拒绝或延迟支付（ ）。
- 劳务分包合同的形式不包括（ ）。
- 2014版劳务分包合同明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料，但可以租赁周转性材料。
- 劳动合同违约责任，是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行劳动合同的义务应承担的法律责任。
- 劳务作业工人是指劳务普工。