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(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 总承包企业的（ ），根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡，确定缺口量，提出解决途径。
- 下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（ ）。
- 我国的养老保险由（ ）构成。
- 建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是（ ）。
- 解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（ ）。
- 施工劳务企业持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且（ ）等人员\t齐全。
- 由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（ ）。
- （ ）是统计基础工作的重要组成部分，政府综合统计数据是通过基层数据汇总得到的。
- 由于设计变更或其他情况，往往会产生工程量的变化。项目部应根据劳务净需求的新增（减）部分，制定具体的补充或调剂计划。
- 下列各项中，不属于社会保险收益对象的是（ ）。