三级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- （2019年5月）适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方法是（ ）。
- 狭义的薪酬体系决策的主要任务是确定（ ）以什么为基础。
- 企业定员管理的作用不包括（ ）。
- 常见的成本导向定价法包括（ ）。
- 成本效益评估计算公式包括（ ）。
- (2015年11月) （ ）是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案，反映了组织对该培训项目的基本意图与期望。
- 用人单位破产、终止或者解散的，经依法清算后的财产应当按照有关法律、法规、规章的规定，优先用于支付劳动者的（ ）和社会保险费。
- 下列关于目标管理法说法正确的是（ ）。
- （2015年11月）（ ）是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。
- 培训前、中、后所发生的费用包括（ ）。