三级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- 关于职业化，正确的说法有（ ）。
- 在面试过程中，考官可以通过连续发问，（ ）。
- （ ）要求在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求。
- 集体合同经劳动行政部门审核认定存在无效条款或部分无效条款的，签约双方应在15日内对其进行修改，并在（ ）日内重新报送审核。
- 内部招募的不足包括（ ）。
- 绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法是（ ）？。
- 在边际收益分析中，边际收益是销售收入与（ ）的差额。
- 确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括（ ）
- 企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（ ）的内容。
- （2019年5月）培训课程设计的要素包括（ ）。