三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 工作岗位分析是对各类工作岗位的（ ），以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
- 采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意（ ）。
- 教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释。尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更加出色些。这种现象属于（ ）。
- 人力资本投资一般发生在（ ）层面。
- 职工单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的（ ）；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
- 企业外部经营环境包括（ ）。
- (2017年5月)以下关于企业劳动定额水平的表述，正确的有（ ）。
- 以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是（ ）
- 简要说明劳动定额的定期修订的情形。
- （ ）是由劳动定额定员标准化主管机构批准、发布，在一定范围内对劳动定员所做的统一规定。